Desempeño: ¡Comenzó la última etapa de Feedback!
Todos somos fundamentales en esta última fase, instancia donde cada colaborador recibirá retroalimentación de su jefatura acerca de sus resultados obtenidos y el desarrollo de competencias durante el periodo 2023, para luego generar un plan de acción en conjunto.
| Si eres jefe y das Feedback | Si recibes Feedback |
| 1. Cita y genera un espacio formal de Feedback.
2. Cuenta con un espacio tranquilo e íntimo donde conversar. 3. Prepárate para el Feedback, lleva ejemplos, notas o lo que necesites para revisar con el colaborador. 4. Dentro de las conversaciones definan los acuerdos y metas entre ambas partes. 5. Toma registro de esta instancia de retroalimentación. 6. Considera que un espacio de respeto y cercanía es fundamental para apoyar el desarrollo profesional de tus equipos. |
1. Aprovecha este espacio de retroalimentación con tu jefatura directa. 2. Mantén una actitud dialogante, abierta y receptiva. 3. Usa esta reunión como una oportunidad de plantear dudas y comentarios. 4. Conversa, plantea tu posición, dudas o comentarios durante este proceso. 5. La colaboración y escucha activa es fundamental para empoderarte de tu desarrollo profesional. 6. ¡Contamos contigo!
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¡Juntos trabajamos para agregar valor a todo lo que hacemos!
