¡Juntos construimos mejores espacios de trabajo!
Nuestros líderes se capacitaron en la “Ley Karin”.
En el contexto de la implementación de esta ley, nuestros líderes se conectaron en una capacitación en torno a los cambios que implica a nivel laboral su implementación y el rol que cumplimos todos en LAP en la construcción de espacios tolerantes, libres de discriminación y violencia, resguardando los derechos y la dignidad de todos los trabajadores.
La Ley Karin fue publicada en enero del 2024, la cual modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales y busca que: “Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género, lo que implica la adopción de medidas tendientes a promover la igualdad y a erradicar la discriminación basada en dicho motivo”.
Instancias como estas nos permiten contar con las herramientas necesarias para asegurar espacios de trabajo seguros, además de cumplir con la normativa vigente. En esta línea, en LAP continuaremos trabajando por tener protocolos de acción y reforzar las capacitaciones en ésta materia, de manera que podamos mantener espacios de trabajo cercanos, cordiales y respetuosos de quienes en ellos conviven.
