Jefaturas fueron capacitadas en materia de “Derechos Fundamentales”
Con éxito, realizamos una charla de Derechos Fundamentales para nuestras jefaturas, con el objetivo de informarles sobre cuáles son las conductas que deben mantener con los colaboradores y cuáles podrían ser consideradas como una vulneración de sus derechos.
La actividad realizada el pasado 09 de diciembre, estuvo a cargo de nuestra asesora en temas laborales, la abogada, Nicole Compagnon, quien reforzó algunos conceptos y explicó los tipos de abuso y acoso laboral que existen, además del proceso para realizar una denuncia.
La abogada nos recordó que los derechos fundamentales de los trabajadores son aquellos derechos y libertades que como persona posee por el hecho de ser tal, y que se encuentran reconocidos y garantizados por la Constitución y las leyes respectivas.
Otro de los conceptos tratados fue el acoso laboral, definido por la ley como: Un acto contrario a la dignidad de la persona, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, que tenga como resultado para el o los afectados, su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
En LAP entendemos que tanto las empresas a través de sus jefaturas, así como también sus colaboradores, han evolucionado, por eso trabajamos constantemente en fomentar ambientes laborales donde prime el trabajo colaborativo y las relaciones transversales, con el fin de mantener un clima de respeto y diversidad.
